Loncat ke konten
SeputarIlmu.Com
MENU
  • Home
  • SMP
    • IPA
      • Biologi
      • Fisika
      • Kimia
    • IPS
      • Ekonomi
      • Geografi
      • Sosiologi
      • Sejarah
    • BAHASA
      • Bahasa Indonesia
      • Bahasa Inggris
    • Agama
    • Kewarganegaraan
    • Penjaskes
    • Seni Budaya
  • SMA
    • IPA
      • Biologi
      • Fisika
      • Kimia
    • IPS
      • Ekonomi
      • Geografi
      • Sejarah
      • Sosiologi
    • BAHASA
      • Bahasa Indonesia
      • Bahasa Inggris
    • Agama
    • Penjaskes
    • Kewarganegaraan
    • Seni Budaya
  • SMK
  • Strata 1
    • Ilmu Hukum
      • Hukum
  • Ilmu Komputer
    • Teknik Informatika
    • Sistem Informasi
  • Ilmu Ekonomi
    • Akuntansi
    • Manajemen
  • STRATA2
  • Umum

√ 21 Pengertian Insentif Menurut Para Ahli Terlengkap

Oleh Guru PendidikanDiposting pada November 9, 2019November 9, 2019

√ 21 Pengertian Insentif Menurut Para Ahli Terlengkap – Hallo para pencari ilmu, jumpa kembali dalam artikel di seputarilmu.com. Kali ini akan membahas mengenai Insentif.

Ada yang sudah mengenal atau pernah mendengar mengenai istilah Insentif? Simak penjelasan terlengkapnnya di bawah ini.

 

√ 21 Pengertian Insentif Menurut Para Ahli Terlengkap
√ 21 Pengertian Insentif Menurut Para Ahli Terlengkap

 


Pengertian Insentif Menurut Para Ahli

 

1. Cascio

Insentif adalah salah satu variabel penghargaan yang diberikan kepada individu dalam suatu kelompok, yang diketahui berdasarkan perbedaan dalam mencapai hasil kerja.

 

2. Gorda

Insentif yakni suatu sarana memotivasi berupa materi, yang diberikan sebagai suatu perangsang ataupun pendorong dengan sengaja kepada para pekerja agar dalam diri mereka timbul semangat yang besar untuk meningkatkan produktivitas kerjanya dalam organisasi.

 

3. Simamora

Insentif merupakan semua program yang mengaitkan bayaran dengan produktivitas kerja.

 

4. Handoko

Insentif ialah sebauh perangsang yang ditawarkan kepada para karyawan untuk melaksanakan kerja sesuai atau lebih tinggi dari standar-standar yang telah ditetapkan.

 

5. Pangabean

Insentif yaitu berbagai imbalan langsung yang di bayarkan kepada karyawan karena prestasi melebihi standar yang ditentukan.

 

6. Adams Dan Hicks

Insentif sebagai bentuk imbalan dan hukuman (Punishments) yang diterima oleh pemberi layanan (Providers) sebagai konsekuensi dari organisasi tempat mereka bekerja, institusi yang mereka operasionalkan dan intervensi-intervensi yang mereka lakukan.

 

7. Heidjrachman

Insentif bertujuan untuk dapat memberikan upah/gaji yang berbeda karena prestasi kerja yang berbeda.

 

8. Harsono

Insentif ialah setiap sistem kompensasi dimana jumlah yang diberikan tergantung pada hasil yang dicapai, yang berarti menawarkan sesuatu yang berarti menawarkan sesuatu insentif kepada pekerja untuk mencapai hasil yang lebih baik.

 

9. Manullang

Insetif merupakan salah satu sarana motivasi atau sarana yang menimbulkan dorongan.

 

10. Ranupandojo Dan Suad Husnan

Insentif ialah suatu program yang diberikan oleh perusahaan untuk memotivasi karyawan agar karyawan tersebut jauh lebih giat lagi dalam bekerja dan dapat meningkatkan prestasu kerjanya di dalam perusahaan.

 

11. Samsudin

Insentif adalah berbagai pemberian upah atau gaji yang berbeda bukan didasarkan pada evaluasi jabatan, namun karena adanya perbedaan prestasi kerja.

 

12. Mangkunegara

Insentif yaitu semua bentuk motivasi yang dinyatakan dalam bentuk uang atas dasar kinerja yang tinggi dan juga merupakan rasa pengakuan dari pihak organisasi terhadap kinerja karyawan dan kontribusi terhadap organisasi/perusahaan.

 

13. Hasibuan

Insentif yakni serangakaian tambahan balas jasa yang diberikan kepada karyawan tertentu yang prestasinya di atas prestasi standar.

 

14. Andrew F. Sikula

Insentif merupakan segala sesuatu yang mendorong atau memiliki kecenderungan untuk merangsang sebuah kegiatan, insentif merupakan motif dan imbalan yang dibentuk untuk memperbaiki produksi.

 

15. Sofyandi

Insentif yaitu sebuah imbalan langsung yang diberikan kepada karyawan karena kinerjanya melebihi standar yang ditetapkan.

 

16. Sirait

Insentif ialah semua sesuatu yang mendorong atau memiliki kecenderungan merangsang suatu kegiatan.

 

17. Hariandja

Insentif adalah salah satu jenis dari penghargaan yang dikaitkan dengan prestasi kerja.

 

18. Jensen & Meckling

Insentif adalah berbagai sarana yang digunakan untuk mendorong karyawan dalam memperbaiki kualitas dan kuantitas hasil kerjanya.

 

19. Suad Husnan & Ranupandojo

Insentif sebagai bentuk motivasi yang diwujudkan dalam bentuk uang, jadi insentif ialah suatu program yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan untuk memotivasi agar karyawan tersebut jauh lebih meningkatkan kinerja dan dapat meningkatkan prestasi kerjanya di dalam sebuah perusahaan.

 

20. KBBI (Kamus Besar Bahasa Indonesia)

Insentif adalah segala tambahan penghasilan (uang, barang, dan sebagainya) yang diberikan untuk meningkatkan produktivitas kerja; uang perangsang.

 

21. Moekiyat

Insentif yakni sesuatu hal yang tertuju pada semangat sebagai suatu ukuran dari suatu kegiatan sehingga insentif bertujuan untuk menambah semangat atau pendorong dalam kegiatan.

 

Demikianlah penjelasan terlengkap mengenai √ 21 Pengertian Insentif Menurut Para Ahli Terlengkap. Semoga bermanfaat dan bisa menambah ilmu pengetahuan bagi para pencari ilmu. Terima Kasih.

 

Baca Juga Artikel :

  • √ 11 Pengertian Laba (Profit) Menurut Para Ahli Terlengkap
  • √ 13 Pengertian Pelayanan Menurut Para Ahli Terlengkap
  • √ 14 Pengertian Kekuasaan Menurut Para Ahli Terlengkap
  • √ 16 Pengertian CRM Menurut Para Ahli Terlengkap
  • √ 16 Pengertian Pengendalian Intern Menurut Para Ahli Terlengkap

Sebarkan ini:

Posting terkait:

  • √ Aliansi : Pengertian, Prisip, Proses, Jenis dan Contoh Terlengkap

    Pengertian Aliansi

  • √ Pasar Tenaga Kerja : Pengertian, Manfaat, Fungsi, Kelebihan, Kelemahan, Jenis dan Ciri Terlengkap

    Pasar Tenaga Kerja

  • √ SOP : Pengertian, Tujuan, Jenis, Fungsi, Prinsip, Manfaat dan Cara Membuat Terlengkap

    Pengertian SOP

Posting pada Ilmu Ekonomi, Manajemen, Strata 1Ditag apa itu bonus insentif, apa itu disinsentif, apa yang dimaksud dengan gaji, apakah yang dimaksud perencanaan produksi, arti intensif, artikel Insentif, artikel internasional tentang pendidikan, artikel jurnal internasional 3 tahun terakhir, artikel nasional, batal login, Bentuk - Bentuk Insentif, bonus adalah, buku kemenristekdikti, contoh artikel internasional, contoh insentif, contoh insentif kelompok, contoh insentif pegawai, contoh insentif positif dan negatif, contoh insentif untuk tenaga penjual, contoh makalah insentif, contoh tunjangan, dana riset indonesia 2019, desain sistem insentif, dihiasi artinya, dimensi insentif, dimensi tingkat pendidikan, hasil seleksi insentif artikel pada jurnal internasional tahun 2018, hibah buku hasil penelitian 2019, id menulis ristekdikti, improshare adalah, indikator gaji menurut para ahli, indikator insentif menurut para ahli 2015, indikator insentif menurut para ahli tahun 2015, Indikator Pemberian Insentif, Insentif, Insentif adalah, insentif dan motivasi, insentif dosen, insentif immaterial adalah, insentif jurnal internasional 2019, insentif jurnal internasional dikti 2018, insentif jurnal terakreditasi, insentif karyawan, insentif kinerja toko alfamart, insentif menurut para ahli 2015, insentif non finansial, insentif pajak adalah, insentif semi material, insentif semi material adalah, insentif skim adalah, jelaskan pengertian kesejahteraan pegawai, jelaskan yang dimaksud dengan gaji, Jenis - Jenis Insentif, Jenis Insentif Berdasarkan Bentuknya, Jenis Insentif Berdasarkan Jenisnya, Jenis Insentif Berdasarkan Penerimannya, jenis jenis insentif pajak, judul skripsi tentang insentif, jurnal indikator insentif, kemenristekdikti, kompensasi bonus eksekutif, kuesioner insentif, landasan teori insentif, langkah langkah penerapan k3 dalam perusahaan, lupa password simlitabmas, lupa password sinta, makalah insentif, makalah sistem insentif spm, makna bonus, makna kata indikator, makna stabilitas, masalah pemberian insentif, materi Insentif, one hundred percent bonus plan, panduan insentif artikel pada jurnal internasional 2019, panduan penulisan buku ajar dikti 2018, pelatihan dikti, pengajuan insentif 2019, pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan, pengertian benefit dan contohnya, pengertian bonus, pengertian bonus dan contohnya, pengertian bonus menurut para ahli, Pengertian Insentif, pengertian insentif material, Pengertian Insentif Menurut Para Ahli, pengertian insentif menurut para ahli 2014, pengertian insentif menurut para ahli tahun 2015, pengertian sistem bonus, pengukuran pengalaman kerja, pengumuman penerima insentif artikel 2019, perbedaan bonus dan tunjangan, perbedaan insentif dan bonus, perbedaan insentif dan kompensasi, perbedaan insentif dan tunjangan, perhitungan insentif collector, perhitungan insentif karyawan, pertanyaan sistem insentif, piecework adalah, Prinsip Pemberian Insentif, proposal penerbitan publikasi, proposal pengabdian masyarakat dikti, risbang ristekdikti, ristekdikti, sinonim pohon tumbang, sinta, sinta 2 ristekdikti, sinta 2 ristekdikti jurnal, sistem kompensasi insentif, sistem pemberian insentif, spm bab 9 sistem insentif, syarat pemberian bonus, teori dorongan, teori yang mempengaruhi pemberian kompensasi, Tujuan Insentif Bagi Karyawan, Tujuan Insentif Bagi Perusahaan, Tujuan Insentif Secara Umum, Tujuan Pemberian Insentif, tujuan pemberian tunjangan, undang undang insentif, uraikan pengertian insentif dan disinsentif

Pos-pos Terbaru

  • Transformator Adalah
  • Polimer Adalah
  • Kearifan Lokal
  • Majas Metonimia
  • Majas Eufimisme
  • Pengertian Evakuasi
  • Pengertian Aliansi
  • Jenis-Jenis Energi Alternatif
  • Majas Metafora
  • Majas Repetisi
DMCA.com Protection Status
/* */
Copyright © 2015 by SeputarIlmu.Com